人材を単なる「労働力」とするのではなく、会社が持つ大切な" 財産 "と考えて指導し、
クライアント業績へ最大限に貢献できる"ビジネスパーソン"を輩出いたします。
当社の営業担当・育成担当は、 自らがクライアント先の業務経験が豊富なため、 実際の店舗などの就業先で行う業務をスタッフの立場に立って教育しています。
終業後も、コンプライアンスや新商品などのフォローアップ研修を実施し、継続的なスキルアップを図っております。
クライアントからの人材募集のオーダー受注
タイムリーに在籍スタッフ（登録スタッフ）への連絡 広告媒体業者、代理店事業担当者との打ち合わせを踏まえた上での、求人広告発注
クライアント担当者様との詳細の打ち合わせを踏まえた上で、人材の配置が確定
スタッフへの商品知識研修の実施
スタッフの入店同行（アテンド）
売場巡回（ラウンド）
トラブル、クレーム対応
スタッフフォロー、モチベーション管理、追加研修
報告書作成（実績、活動内容の取りまとめ）
新卒・中途
採用情報は
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